Whistleblowing je upravován právním předpisem č. 171/2023 Sb., Zákon o ochraně oznamovatelů (dále jen „Zákon“).

Hlavním smyslem tohoto Zákona je oznamovatele chránit před odvetnými opatřeními ze strany zaměstnavatele, které by souvisely s podaným oznámením. Těmi se rozumí například rozvázání pracovního poměru, převedení na nižší pozici, snížení mzdy či platu, změna rozvržení pracovní doby, negativní hodnocení či jiné znevýhodnění nebo hrozba postihu. Zavedení vnitřního oznamovacího systému má zaměstnavatel zaměstnávající k 1. lednu příslušného kalendářního roku nejméně 50 zaměstnanců, což naše společnost naplňuje.

Pověřenou osobou, která má na starosti podané oznámení za společnost DISTEP a.s. je pan plk. JUDr. Luboš Valerián Ph.D.

Oznámení je možno podávat následujícími způsoby.

1. Osobně panu plk. JUDr. Luboši Valeriánovi Ph.D.
2. Telefonicky na čísle +420 702 253 628
3. Mailem valerian.distep@gmail.com
4. Pomocí webového rozhraní na tomto odkazu
5. Oznámení je také možné podat na ministerstvo spravedlnosti pomocí tohoto odkazu.

Všechny výše způsoby podání jsou v souladu se Zákonem.