Společnost DISTEP a.s. ukončila dne 30. 4. 2010 realizaci projektu z výzvy č. 35
Školení je šance
Název operačního programu:
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Prioritní osa:
4.1 Adaptabilita
Oblast podpory:
4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
Název projektu:
Vzděláváme své zaměstnance
Číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/00591
Doba realizace:
1. 5. 2010 až 30. 4. 2012
Hlavním cílem projektu bylo sjednocení vědomostní úrovně zaměstnanců, prohloubení jejich
zájmu o celoživotní vzdělávání a zvýšení adaptability.
V projektu jsme určili tyto cíle:
- rozvinout manažerské dovednosti vedoucích pracovníků
- posílit komunikační dovednosti zaměstnanců napříč společnosti
- rozvinout komunikační dovednosti v angličtině se zákazníky a partnery
A to těchto klíčových aktivitách: Komunikační a manažerské dovednosti - TM - vedení společnosti
Komunikační a manažerské dovednosti - SM - střední management
Komunikační dovednosti - administrativa
Komunikační dovednosti - dělníci
Jazykové dovednosti - angličtina - vybraní zaměstnanci
Tento projekt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky
|
|
